鹏爱医美国际（AIH.US）上市后首次股权激励， 将耗资600万美元回购

　　鹏爱医美国际（AIH.US）上市后抛出股权激励计划，彰显长期发展信心。

　　消息指出，鹏爱将向公司约100名员工授予股票权益合计不超过65万股，约占目前公司股本总额的2.6%。其中，股票期权的行权价格为9元/股。

　　为此，鹏爱计划以不超过10元/股的价格在二级市场上回购公司股票，回购总金额不超过600万美元。

　　这是鹏爱医美国际上市后首次股权激励，对于公司建立健全激励约束机制、充分调动高尖端人才的积极性、责任感和使命感具有重要的推动作用。特别是在新冠疫情蔓延，医疗美容产业链受到冲击的背景下鹏爱上半年营业收入2.58亿元，同比减少34.4%；调整后净亏损0.89亿元，同比减少324.4%。然而，二季度净利润降幅较一季度的收窄，下半年有希望扭亏为盈，行业龙头企业业绩复苏，同时中长期股权激励计划落地，给市场注入一剂强心剂。

　　激励计划覆盖公司近100名核心员工

　　此次鹏爱回购的股份将全部用于实施公司股权激励计划。根据回购方案，鹏爱拟以自有资金通过二级市场回购部分公司发行的股票，用于实施公司股权激励计划。回购总金额不超过600万美元，回购价格不高于10美元/股，占公司目前总股本的X%，实施期限为董事会审议通过后一年内。

　　从覆盖人数来看，此次激励计划授予的激励对象共计约100人，包括集团高管、分院领导、技术专家、中层管理人员及技术骨干。截至去年年末，鹏爱在职员工合计约为2000人，此次激励计划覆盖公司近5%的员工。授予的股票期权在股票期权授予日起满12个月后分两期行权，两期行权的比例分别为50%、50%。

　　设置高标准业绩考核目标

　　除了斥资600万美元回购股份用于股权激励的同时，鹏爱也设置了较高的业绩考核标准，体现对公司长期发展的信心。

　　其中，第一个解除限售期的业绩考核条件包括以2019年ROE（净资产收益率）为基数，2020-2022年平均ROE增长10%；2022年毛利率不低于对标企业75分位值、各地区负责人在所述区域市场占有率排名前三；以2019年营业收入为基数，2021年营业收入复合增长率不低于15%。

　　鹏爱集团董事长周鹏武医生日前在一个会议上表示。“这是鹏爱上市后也是疫情后首次推行股权激励，整体体现出尊重人才、诚信经营、安全塑美等价值观。”周医生指出，本次激励人数将近100人，其中80后人员比例达到70%，医护人员接近40%，体现了公司的队伍年轻、有干劲，并且尊重专业人士、尊重医学本质。

　　尽管上半年新冠疫情蔓延给医疗美容产业链带来冲击，但“美”已经渐渐成为新一代的刚需。在此背景下，鹏爱坚持保证服务质量方向，同时挖掘创新应用业务、轻医美、互联网医院等多个领域获得较快发展，战略升级稳步推进。